最近我们学校在搞聘岗，常规师资全部都要申报业绩，申请岗位

帽子们全都是固定年薪，不需要申请岗位
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其实很想建议一下，以后就按照绩点/年薪来算，看谁的性价比高不就行了吗


【 在 wayfinder 的大作中提到: 】
: 是啊，政策都是帽子制定的
: 发自「快看水母 于 iPhone XS」
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都是既要又要

科研上没有前途了，想躺平也不可能


【 在 myworld 的大作中提到: 】
: 帽子就是最重要的指标啊
: 别人只要在岗就算完成了这个最重要的指标
: 其他论文和项目只是顺带的。
: ...................
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怎么可能堵不住呢,课堂教学是红线,真的乱说的话，岗位都没有


【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 所以搞思政。不然不知道老师会在课堂上说出啥来。不过早晚堵不住嘴。
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鲁迅说过，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。让人忍耐其实是要有基本保障的，现在很多学校都降薪了，越是普通老师将的越多。如果制定个规矩就管用，现在还是大秦。

【 在 reply 的大作中提到: 】
: 怎么可能堵不住呢,课堂教学是红线,真的乱说的话，岗位都没有
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修改:zfbdcyj FROM 210.29.134.*
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