- 主题:团队制可能是科研乱象的根源
【 在 lovepp 的大作中提到: 】
: 有组织的科研,一些目标明确,老美已经试过水,确定能干成的,适合大团队作战。
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科学和工程的区别,科学原理未知,需要保证多样性,多路线探索,多分队探索,具有随机性。
工程是原理清楚,寻找可行性路线,可以有组织大团队。比如两弹一星,学阀最喜欢举这个为自己辩护。
我们是管理部门被学阀忽悠,用管工程的方法来管科学, 把资源“有组织”地集中到学阀少数技术路线。所以,原创突破都靠国外, 学阀搞不了原创,跟着别人搞大团队作坊式灌水, 还给国家自诩成果很多,恬不知耻要求国家更大力度的“有组织”科研。
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FROM 183.6.122.*
科研的乱象,其实就是上面搞不懂科学和工程的区别。
当然,至于基金委干部,他们和学阀已经成了利益共同体,是故意不知道区别,所以面上项目经费占比掉到30%, 学阀大项目的经费占比到70%了!
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FROM 183.6.122.*
这问题不是有共识了么,科研造假不好发现,就算是处罚也是罚酒三杯,当然了,学阀可能罚一杯水
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 你以为是做不做的问题?是敢不敢做的问题。没有了势力,别人就敢揭发,学校就敢处理你。
发自「快看水母 于 iPhone 13 Pro Max」
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FROM 221.216.147.*
团队制如果只是发文章确实意义不大
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 团队负责人要在职称、项目、论文、国自然上帮助团队的成员,无形中造成了腐败
: 建议取消团队制,改为西方的独立PI制度
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FROM 114.243.117.*
是的,所以各个国防研究所类似当年的两弹一星,做的是工程,可以弄团队,集中力量干大事。当然现在也存在一系列创新不足,打补丁的问题。
高校的团队和这个没有什么关系,有的话就是到处靠关系拉研究所的项目,然后用各种各样的方法对付着结题,结题的所谓成果根本用不上。
【 在 victd 的大作中提到: 】
: 【 在 lovepp 的大作中提到: 】
: : 有组织的科研,一些目标明确,老美已经试过水,确定能干成的,适合大团队作战。
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--来自微微水木3.5.14
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FROM 1.196.174.*
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 团队负责人要在职称、项目、论文、国自然上帮助团队的成员,无形中造成了腐败
: 建议取消团队制,改为西方的独立PI制度
这就是根源,大老板拉资源,下面小弟干活,不断循环
有组织科研应该是那些国家实验室干的活,大学需要独立PI
抢项目也就没这么厉害了
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FROM 202.113.189.*
西方是邪路 歪路总比邪路好
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 团队负责人要在职称、项目、论文、国自然上帮助团队的成员,无形中造成了腐败
: 建议取消团队制,改为西方的独立PI制度
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FROM 210.72.153.*
这个事情不是团队制的问题,是多大才叫团队的问题
比方以前5个人就有剥削了。。。
高校再怎么整合,其实也不可能有所谓的团队,本质上还是单打独斗
其实真正的问题是我以前提过的,咱们的科研成果是不是得平均到人头比
比方有些领域1000个人,有些领域1个人,比影响因子,引用率,肯定1个人吃亏
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 团队负责人要在职称、项目、论文、国自然上帮助团队的成员,无形中造成了腐败
: 建议取消团队制,改为西方的独立PI制度
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FROM 1.85.61.*
如果没有团队制,你安排谁干活安排的动,凭什么要听你的?谁安排你干活安排的动,你凭什么听她/他的?
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 团队负责人要在职称、项目、论文、国自然上帮助团队的成员,无形中造成了腐败
: 建议取消团队制,改为西方的独立PI制度
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FROM 221.217.153.*
【 在 missilezhang 的大作中提到: 】
: 是的,所以各个国防研究所类似当年的两弹一星,做的是工程,可以弄团队,集中力量干大事。当然现在也存在一系列创新不足,打补丁的问题。
: 高校的团队和这个没有什么关系,有的话就是到处靠关系拉研究所的项目,然后用各种各样的方法对付着结题,结题的所谓成果根本用不上。
高校就做不了工程,没有工程师工艺师,东西都是学生做的, 学阀却老拿两弹一星来为自己贴金。
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FROM 183.6.122.*