这个回复和之前的猜测是完全一致的，实际上就是个自己想什么都占着，什么都不失去，还觉得天经地义的敢大声说出来的人。
这个社会很多成功的人都是这样的，只很多时候，他们也成功了，只是这次被爆出来了而已。
【 在 ytht9494 的大作中提到: 】
: 薛鹏回应“声明”：要离职就要放弃“杰青”
: 以下是薛鹏本人的回应：
: 2023年7月底，我按照入职时offer letter的规定，提前3个月提出，希望10月底离职。
: ...................
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我觉得人家凭本事申请的就是人家个人的，凭什么不能占着啊？
相反大家应该反思为什么同样一个人，换个单位就能评上呢？是不是评选机制有问题啊？
【 在 amony 的大作中提到: 】
: 这个回复和之前的猜测是完全一致的，实际上就是个自己想什么都占着，什么都不失去，还觉得天经地义的敢大声说出来的人。
: 这个社会很多成功的人都是这样的，只很多时候，他们也成功了，只是这次被爆出来了而已。
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FROM 114.253.200.*

现在的评选机制，它确实就是现在的评选机制啊，你可以反思，但你不能不承认现在客观事实就是如此。
【 在 pippeny 的大作中提到: 】
: 我觉得人家凭本事申请的就是人家个人的，凭什么不能占着啊？
: 相反大家应该反思为什么同样一个人，换个单位就能评上呢？是不是评选机制有问题啊？
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FROM 114.249.187.*

这是名义和现实的区别。杰青的现实本质是学术官员，有极大的权力。

【 在 pippeny 的大作中提到: 】
: 我没有纠结你说的名字，爱叫什么都行
: 我关注的只是评选机制问题，我理解杰青就是个人荣誉
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FROM 180.102.54.*

所以我说帽子和尊重人才、以人为本这些没有关系。你把它看成一个纵向的学术官僚体系就啥都说的通了。

【 在 pippeny 的大作中提到: 】
: 对啊，我一直强调杰青是个人荣誉/称号，跟单位关系不大，
: 相反评选杰青时，所在单位起关键作用，这从逻辑上讲就有问题了，
: 既然尊重人才、以人为本，就不应该出现这种乱象啊。
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