- 主题:北京计算中心声明
既然都是官员，当然单位很重要，强势部门的人升官肯定比弱势部门有优势。想升官的人一般都会去强势部门，想养老的人一般会去弱势部门，或者原单位躺平。是不是和帽子们的选择很像？薛鹏就是到强势部门升了官，但是活还没干多少，就觉得官已经达到了自己的目标，再升官的希望也不大，不如到一个更舒服，钱更多的单位养老。
【 在 pippeny 的大作中提到: 】
: ???
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修改:zfbdcyj FROM 180.102.54.*
FROM 180.102.54.*
评帽子 还单位不起关键作用，你评过帽子么？
这种外行话还说得出口
科研帽子的乱象少了么？正是因为太多了，所以不缺这一个
还是那句话，薛帽子的操作在 帽子们看来就是常规操作，根本不过分
只是 这次对应的单位变了，倒变成了事了
至于是非曲直 呵呵
【 在 pippeny 的大作中提到: 】
: 对啊，我一直强调杰青是个人荣誉/称号，跟单位关系不大，
: 相反评选杰青时，所在单位起关键作用，这从逻辑上讲就有问题了，
: 既然尊重人才、以人为本，就不应该出现这种乱象啊。
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FROM 120.203.222.*
人与单位协调，才能上
有什么问题？
【 在 pippeny 的大作中提到: 】
所以同样一个人，一个研究方向，换个单位就能评上杰青，问题来了：
到底是人的因素重要还是单位的因素重要？
若是单位重要，为什么叫杰青，而不是杰单啊？
为什么换个单位就能评上呢？是机制问题还是人的问题啊？
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 人家爱这个
:
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FROM 180.162.75.*
杰青是项目，必然要看依托单位支撑条件。
【 在 pippeny 的大作中提到: 】
: 当然有关系啦，杰青是个人荣誉，不是单位荣誉，仅此而已
: 另外我是对申请杰青机制提出质疑，感觉机制有问题。
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FROM 39.144.141.*