结清也好，帽子也罢，科技奖也罢，东印度讲的都是个名实不符，名实分离，
讲的是个运作，贪他人之功为己功。

某为董事长就讲的好，领奖的人从来都不是做的人。

私企如此，国企自然也如此，高校这些年也是如此，所以真正的一流的科学家，
愿意离开东印度，因为实在没办法跟这些贪他人之功的人共事。
一是看不上，二是干不过，你一个人啷个搞得过人家那么多人嘛？你又怎么愿意
跟这些学术混子觥筹交错？

但运作多了，名实分离，这些帽子也就是贱人了，私企国企早都不当回事，
因为知道这些人都是假的，只有高校把私企国企的老掉牙的手段捡起来，
还当那么回事。而薛杰青这次碰到的就是国企，不太拿她当回事。

【 在 youyo 的大作中提到: 】
: 杰青是个项目，长江是个岗位，院士才是荣誉称号。
: 评审项目都需要看依托单位条件，虽然现在很多都是套话，但不代表不重要。岗位更是直接和单位挂钩，只有院士是个人荣誉称号，但实际上现在都是依靠单位力量。
: 相对说来杰青个人能力更重要，但现在也是单位从青苗开始砸资源堆人力物力，很多还直接把整个团队的成果都堆一个人身上重点培养出来的。
: ...................
--
FROM 117.147.26.*

本质上是穴罚构成的经费分赃体系
--
FROM 174.50.234.*

有些东西看似荒谬，但却是高效的吸血工具，所以你懂的
【 在 youyo 的大作中提到: 】
: 杰青是个项目，长江是个岗位，院士才是荣誉称号。
: 评审项目都需要看依托单位条件，虽然现在很多都是套话，但不代表不重要。岗位更是直接和单位挂钩，只有院士是个人荣誉称号，但实际上现在都是依靠单位力量。
: 相对说来杰青个人能力更重要，但现在也是单位从青苗开始砸资源堆人力物力，很多还直接把整个团队的成果都堆一个人身上重点培养出来的。
: ...................
--
FROM 111.197.233.*

进圈子，圈子就是最高效的吸血工具，
上面领导有了肉，直接显示丢到圈子里，圈子里分赃。
吃不完、不爱吃的，才能轮到圈子外围。

【 在 mayi 的大作中提到: 】
: 有些东西看似荒谬，但却是高效的吸血工具，所以你懂的
--
FROM 223.104.38.*

基金委新推出的本科生和研究生项目也是如此。
本科生10万，连基础课都没上完，有啥能力独立做科研？
研究生30万，比青基都多，还要求和毕业论文课题不能有重合，更nm扯。更扯的是从发通知到提交申请不到10天，其中写本子的时间不过三天，换杰青院士来3天也写不出一个全新的完整本子吧？
可是本科生项目试点的时候，对门分到的名额提交的本子全都中了，本校还有三个没中，科研部学工部等等全都颜面无光啊！研究生项目的时候大家一边骂，一边还是得全力配合……

【 在 mayi 的大作中提到: 】
: 有些东西看似荒谬，但却是高效的吸血工具，所以你懂的
--
FROM 124.205.78.*