- 主题:有人比较过帽子制度实行前后科研的差异吗?
中国实行帽子制度是在1995年首次杰青之后吧,不过那时候很多人都没把这个太当回事。
真正盛行应该是随着中科院百人计划、中zu部千人计划,各省大干特干地上了很多地方帽子,jjw随即推出优青制度,教育部也推出青长制度,中zu部推出大小万人制度。
同时在收入待遇上生生拉开了帽子和非帽子的差距。搞这样事的人,应该都挺能折腾的。
只不过现在科研领域进入了九品中正制时代了。
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时间太短,看不出什么大变化。
【 在 Basin 的大作中提到: 】
: 中国实行帽子制度是在1995年首次杰青之后吧,不过那时候很多人都没把这个太当回事。
: 真正盛行应该是随着中科院百人计划、中zu部千人计划,各省大干特干地上了很多地方帽子,jjw随即推出优青制度,教育部也推出青长制度,中zu部推出大小万人制度。
: 同时在收入待遇上生生拉开了帽子和非帽子的差距。搞这样事的人,应该都挺能折腾的。
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我觉得国家主要是想有组织的解决工程中的科技问题,因此需要有帽子的人带队公关,有组织的科研,不是科学发现。
【 在 Basin 的大作中提到: 】
: 中国实行帽子制度是在1995年首次杰青之后吧,不过那时候很多人都没把这个太当回事。
: 真正盛行应该是随着中科院百人计划、中zu部千人计划,各省大干特干地上了很多地方帽子,jjw随即推出优青制度,教育部也推出青长制度,中zu部推出大小万人制度。
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: 同时在收入待遇上生生拉开了帽子和非
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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你觉得的能成功吗?
【 在 pkucannot 的大作中提到: 】
: 我觉得国家主要是想有组织的解决工程中的科技问题,因此需要有帽子的人带队公关,有组织的科研,不是科学发现。
: 发自「今日水木 on iPhone 13」
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有院士负责组队足够了,下面的根本不需要弄所谓的帽子。
可能在领导眼里有官衔才叫有组织,官本位环境下干啥都要参照官场。
【 在 pkucannot 的大作中提到: 】
: 我觉得国家主要是想有组织的解决工程中的科技问题,因此需要有帽子的人带队公关,有组织的科研,不是科学发现。
: 发自「今日水木 on iPhone 13」
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修改:superuirui FROM 117.179.140.*
FROM 117.179.140.*
简单的对比没啥意义,毕竟国家在发展,很多指标都在进步。要评估制度实施的效果需要看potential outcome的结果,目前没有合适的对照组,得到可信的结果还是比较难的。
【 在 Basin 的大作中提到: 】
: 中国实行帽子制度是在1995年首次杰青之后吧,不过那时候很多人都没把这个太当回事。
: 真正盛行应该是随着中科院百人计划、中zu部千人计划,各省大干特干地上了很多地方帽子,jjw随即推出优青制度,教育部也推出青长制度,中zu部推出大小万人制度。
: 同时在收入待遇上生生拉开了帽子和非帽子的差距。搞这样事的人,应该都挺能折腾的。
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到底是帽子的功劳,还是科技企业工程师的值得讨论
【 在 Basin 的大作中提到: 】
:中国实行帽子制度是在1995年首次杰青之后吧,不过那时候很多人都没把这个太当回事。:真正盛行应该是随着中科院百人计划、中
- 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 58.243.250.*
帽子真正成为问题是有组织科研之后。说白了就是帽子成了官。
【 在 Basin 的大作中提到: 】
: 中国实行帽子制度是在1995年首次杰青之后吧,不过那时候很多人都没把这个太当回事。
: 真正盛行应该是随着中科院百人计划、中zu部千人计划,各省大干特干地上了很多地方帽子,jjw随即推出优青制度,教育部也推出青长制度,中zu部推出大小万人制度。
: 同时在收入待遇上生生拉开了帽子和非帽子的差距。搞这样事的人,应该都挺能折腾的。
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FROM 180.111.115.*
所以帽子本质上是官。
【 在 pkucannot 的大作中提到: 】
: 我觉得国家主要是想有组织的解决工程中的科技问题,因此需要有帽子的人带队公关,有组织的科研,不是科学发现。
: 发自「今日水木 on iPhone 13」
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FROM 180.111.115.*
下面的等级再细分,是增加内耗也好,还是推着青椒们向前走,都是让青椒们不要满足于现状,早日做出成绩,有奔头。
就像当兵的有很多不同等级军衔等着他们去获取,给他们个期望。
【 在 superuirui 的大作中提到: 】
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: 有院士负责组队足够了,下面的根本不需要弄所谓的帽子。
: 可能在领导眼里有官衔才叫有组织,官本位环境下干啥都要参照官场。
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: 【 在 pkucannot 的大作中提到: 】
#发自zSMTH-v-@k30s至尊
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FROM 58.48.154.*