其实武大那种3%的保留率也有一定道理，只不过事先说清楚。淘汰了也会有别的去处

【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 我觉得必须和国外一样。你招一个人必须给高额的启动经费，不然就别招。过高的淘汰率，领导要追责，浪费国家资源。
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一点道理都没有，就是药渣

【 在 kkkk3 的大作中提到: 】
: 其实武大那种3%的保留率也有一定道理，只不过事先说清楚。淘汰了也会有别的去处
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FROM 223.104.244.*

他是讲愿赌服输，
但是说来都是堂堂985海外之类的博士，读了几十年书，最终还要百中取三，
这是什么样的选材标准？农民工都不如。

【 在 gees 的大作中提到: 】
: 他的逻辑应该是赶走的97个韭菜的资源可以都用在剩下3个韭菜上，哈哈哈
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 223.104.244.*

主要是浪费了人力和财力资源。既然没本事招聘，就别当领导了。至少要保证招的人大部分是合格的。

【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 他是讲愿赌服输，
: 但是说来都是堂堂985海外之类的博士，读了几十年书，最终还要百中取三，
: 这是什么样的选材标准？农民工都不如。
: ...................
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FROM 121.229.178.*

有能力，只是无耻。
把人不当人，想当年你985毕业你是个人才，现在连畜生都不如，
畜生主人家还每天给你喂饱了
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 只能说领导能力低下，没有能力招聘合格的人。这样的领导还能高升，只能说烂透了。
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