都这样，领导为自己量身定做
【 在 hitmanman 的大作中提到: 】
: 你还没看明白上一个新文件的要求，
: 今年新出的文件已经要求翻翻。
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: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 1.189.39.*

两个字压迫！

【 在 hitmanman 的大作中提到: 】
: 你还没看明白上一个新文件的要求，今年新出的文件已经要求翻翻。

- 来自 水木说
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FROM 27.208.255.*

是这样的，我工作7年职称规定改了4回。
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FROM 218.2.216.*

实际个p

全学院150个老师，有两个面上的不超过4人，都已经是教授。
剩余30个左右教授，三分之二一个面上没有，三分之一只有一个面上。
剩下110多人里面，有1个面上的不超过3人。剩下都没有面上。

这次修订，改成要求以后申请正高的必须主持2个面上。

实际情况就是，以后谁上副高正高，全都是领导说了算。
他们可以开后门。
所谓“团队的推荐权”，以及所谓的“特殊途径”。



【 在 maxwell2017 的大作中提到: 】
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: 错了，是根据实际情况随时调整。
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FROM 202.107.226.*

看来这是一种趋势了，把唯项目唯论文搞到极致，让普通人不可能达到，说白了就是不让你评了，门已经关了。让普通教师没有上升和下降通道，前面职称无望，后面考核翻倍，然后量身定制一批规章制度，把钱自己分了。
【 在 hitmanman 的大作中提到: 】
: 实际个p
: 全学院150个老师，有两个面上的不超过4人，都已经是教授。
: 剩余30个左右教授，三分之二一个面上没有，三分之一只有一个面上。
: ...................
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修改:csong FROM 144.34.176.*
FROM 144.34.176.*