本人科研单位，前几年科研成绩不错，论文发的在我们这个领域也是很好的，当过重点研发项目首席，现在是部门领导和课题组PI，但近几年，科研越来越卷，申报纵向项目和人才几乎都是各种关系，本人不善交际，年近50没混得任何帽子。现在申报项目也是越来越难，科研经费愈加紧张。本人开发了几个具有市场前景的产品，想找企业合作转化，或者找投资进行市场化，但现在明显感觉经济形势不好，原本答应转让合作的企业合同都签了，结果付款一拖再拖，现在也没兑现，横向开发也越来越难，课题组收入压力也越来越大。未来如何发展，本中亚历山大，还请各位指点。
对了，想跳槽去高校，但是年龄大没帽子，想退休，还得10年。
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你让一帮没有带队经验的人给你出主意，也算是病急乱投医了

【 在 ALL100 的大作中提到: 】
: 本人科研单位，前几年科研成绩不错，论文发的在我们这个领域也是很好的，当过重点研发项目首席，现在是部门领导和课题组PI，但近几年，科研越来越卷，申报纵向项目和人才几乎都是各种关系，本人不善交际，年近50没混得任何帽子。现在申报项目也是越来越难，科研经费愈加紧张
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这位温拿（winner）竟然来青椒版问问题，是缘木求鱼啊。
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见过很多院士都名片或介绍里有973首席或重点研发计划首席的
几乎没见过院士还说自己是长江杰青或千人的

【 在 seven7up 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 纵向横向压力山大，如何发展
: 发信站: 水木社区 (Sat Jun  8 08:51:42 2024), 站内
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: 是的
: 在我们中流985，可以等同于帽子拿5年高年薪，然后上二级教授
: 不过也有考评压力
: 【 在 MDV 的大作中提到: 】
: : 重点研发计划项目首席也算是一顶不小的帽子了吧
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 211.161.157.*]
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虽然难，但是不用太担心。从您不善于交际还能当首席，还能作转化项目，实力绝对是杠杠滴，应该是很有两把刷子。虽然现在大环境有点不那么如意，但是，老实人也还有生存空间，踏踏实实作科研，同时优化下边的组成，课题组应该有不同角色和能力的人，第一个是管理上要动动脑子，组里不养闲人，尽量不吃大锅饭，激励和盘活。第二，当过首席，至少圈子里，还会有一定知名度，不是所有人都看交际，有时候交际是饭桌上热火朝天，称兄道弟，背地里可能是另一番情形，所以各有利弊。从民营企业拿经费，现在特别难，即便有产品，如果没熟化到马上能见效益，市场上企业能抓的住，他们都懒得投钱。组不要太大，有时候人多反而误事儿。
如果是那种课题组工资都需要PI用项目支付的，目前情形下，高校也是一个选择。高校可以做到小课题组，但是如果拉不来大项目，基本就是普通教授了，要上课，要发论文。您在原单位那里发展那么好，跳槽到高校利弊都有。
随便说几句，未必合适。只是高校一枚普通教授，年龄也相仿，科研高度跟您比差远了，也是感受到目前科研界的卷。自己带着自己的小组，仍然在奋斗，反而没有年轻人那种焦虑了，只需要养几个博士和10来个硕士。

【 在 ALL100 的大作中提到: 】
: 本人科研单位，前几年科研成绩不错，论文发的在我们这个领域也是很好的，当过重点研发项目首席，现在是部门领导和课题组PI，但近几年，科研越来越卷，申报纵向项目和人才几乎都是各种关系，本人不善交际，年近50没混得任何帽子。现在申报项目也是越来越难，科研经费愈加紧张。本人开发了几个具有市场前景的产品，想找企业合作转化，或者找投资进行市场化，但现在明显感觉经济形势不好，原本答应转让合作的企业合同都签了，结果付款一拖再拖，现在也没兑现，横向开发也越来越难，课题组收入压力也越来越大。未来如何发展，本中亚历山大，还请各位指点。
: 对了，想跳槽去高校，但是年龄大没帽子，想退休，还得10年。
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