这是明抢了，还好给你留了一半
【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 帽子们的收入本来就是普通人的2-3倍，已经吃得够饱了，咋还拼命想办法吃普通人饭碗里的饭呢？
: 这个月开始，绩效直接预扣一半，年终再按业绩发放剩余绩效。
: 至于业绩，你怎么可能搞得过帽子团队呢？普通人最后钱少发了变得合理合法，只能怪自己实力不行？
: ...................
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我校是实行年薪制的，没有绩效。
【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 帽子们的收入本来就是普通人的2-3倍，已经吃得够饱了，咋还拼命想办法吃普通人饭碗里的饭呢？  
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: 这个月开始，绩效直接预扣一半，年终再按业绩发放剩余绩效。  
: 至于业绩，你怎么可能搞得过帽子团队呢？普通人最后钱少发了变得合理合法，只能怪自己实力不行？  
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: 发自「今日水木 o
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发自「今日水木 on 22081212C」
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后面的博士还乌央乌央的来，这就是阳谋，扩招满足后来人的要求

【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 新来的走人才系列的是年薪制，我们老帮菜普通人还是老体制。
: 预扣比例，据说要慢慢从5-5过渡到4-6再到2-8！到时延迟退休再来一轮，真要就这样被薅到65岁了……
: 发自「今日水木 on ELE-AL00」
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考核指标也是帽子们定的，他们肯定能完成目标。 同时还要让别人完不成目标，以显示他们牛鼻。
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