- 主题:高校45岁讲师与年轻博士竞争副教授，差0.1分败北落选，结果突发
有编的是怎么辞退的
【 在 shong 的大作中提到: 】
: 最近辞退了
--
FROM 183.6.159.*
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 可见竞争之激烈。
:
老教师，什么比赛获奖是不少的。
项目可能也满足要求（可能是横向经费达到几百万了），否则不会上会。
就是文章干不过小博士。 基本条件过了之后，后面就是PK论文分数。
--
修改:victd FROM 125.88.24.*
FROM 125.88.24.*
这他妈一看就是编的
--
FROM 183.222.199.*
【 在 divedivedive 的大作中提到: 】
: 这他妈一看就是编的
懂大学生态的就知道不是编的。
--
FROM 125.88.24.*
其实现在的各种条款都有利于年轻人。这个老僵尸能只差0.1分已经很厉害了。一般45岁的早躺平不干了。
【 在 victd 的大作中提到: 】
:
: 老教师，什么比赛获奖是不少的。
: 项目可能也满足要求，否则不会上会。
: ...................
--
FROM 117.89.248.*
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 其实现在的各种条款都有利于年轻人。这个老僵尸能只差0.1分已经很厉害了。一般45岁的早躺平不干了。
:
就是青基和人才称号嘛。
除了这个还是PK论文。 比项目金额，老匠师也会更多。
--
修改:victd FROM 125.88.24.*
FROM 125.88.24.*
什么叫庸才？
以前的高校老师一辈子都不发几篇论文，能说明他们没本事吗？
现在的小年轻，硕士毕业大余5篇，博士毕业大余10篇的比比皆是，你能说他们比那些老老师还厉害？
现在年龄一大，各种优惠政策靠边站，就正大光明卡年龄，你让别人怎么出成果？
【 在 Russo 的大作中提到: 】
: 赶走庸才也是一个成立的原则，如果执行这一严厉原则，那么问题的关键在于评判标准，到底谁有成就谁没有看，现实中就产生了汉芯、透明计算大行其道，诺贝尔奖得主被解聘的的丑剧。
:
--
FROM 14.26.234.52
其实现在帽子基本上将年龄大的排除在外了。以前就没有这么多帽子，又有年龄限制。现在做的好点的都能有各种帽子。虽然不如四青，评职称都可以加分。年轻人的主要精力也都在搞这些上面，其实也没干啥真正的东西。
【 在 victd 的大作中提到: 】
:
: 就是青基和人才称号嘛。
: 除了这个还是PK论文。 比项目金额，老匠师也会更多。
--
FROM 117.89.248.*
不是我们学校的，我也是从同行耳中得到的，具体我没问
高校总有恶心人的办法
我听说有的高校，考核不过，就算有编制，也可以从副教授降成讲师，或者从讲师变成实验员或者行政
这样操作的话，不是每个人都能接受的
反正要是让我将岗或者调岗，我立马走人
【 在 forthehorde 的大作中提到: 】
: 有编的是怎么辞退的
--
FROM 14.26.234.52
反正我觉得现在的年轻人跑关系是比以前的人厉害多了。这可能就是领导想要的效果吧。
【 在 shong 的大作中提到: 】
: 什么叫庸才？
: 以前的高校老师一辈子都不发几篇论文，能说明他们没本事吗？
: 现在的小年轻，硕士毕业大余5篇，博士毕业大余10篇的比比皆是，你能说他们比那些老老师还厉害？
: ...................
--
FROM 117.89.248.*