- 主题:说个东北某学阀分绩效的方法
技术外流是学阀需要操心的事情。你不是学阀就不用替他操心了。
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【 在 Asir 的大作中提到: 】
: 关键是这种绩效分配情况出现后，一些牛马到竞争对手那边面试时，直接就说了实现细节。个别牛马跳槽成功实现薪酬跨越增长后，其他人纷纷效仿，竞争对手只需要虚设岗位面试一下就基本上拿到了所有的细节。
: 研究所领导这时候说个别人没有职业道德，却丝毫不提自己不履行绩效分配监督责任的问题。
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FROM 73.15.242.*
避免内部斗争，直接去学校举报，学校不管就直接捅网上呗
【 在 Asir 的大作中提到: 】
: 绩效总额确定之后，先给自己分总额60%，自己心腹＋心腹的心腹30%，中间派+牛马8%，剩下的刺头共2%。做好分配表后，从心腹到牛马依次签字。刺头牛马要闹的话，学阀就拿出签字表说大于60%的人同意该分配方案，少数服从多数。
: 你是牛马，你怎么反抗呢?
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FROM 218.108.214.*
这个学阀这么穷 还折腾这点钱 我都笑他 没出息
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