第一个跟帽子关系不大
社会发展太快 新人比老人工资高是普遍存在的

另一方面新人位置不稳定 压力大
【 在 SniperWolf (hehe) 的大作中提到: 】
: 学校里老教授做的不错，不过年龄也大了，没有帽子。这几年海归搞个青千帽子收入超过老教授，这个太夸张了。首先这些年轻海归文章基本是第一作者，科研能力还有待检验，另外年轻人科研即便做的还可以，带团队，带学生也不一定能胜任，这都是需要几年时间检验的。
: 另外比较有意思的就是，土鳖拿了头衔之后直接收入待遇翻倍，跳槽更是身价暴涨，考核还没有，做的还是这点事情，同层次水平的同事怎么看怎么想，这是什么样的科研氛围，导向是什么？
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