08年本老博士毕业去深圳一家制造业公司应聘，当时了解到硕士是在生产线车间工作，博士带团队做检测工作（包括研究），他们说硕士随便招，博士很慎重，因为他们不会把博士派到生产线上去，招一个人就是要带团队解决问题，人要是不胜任，会开掉，而不是谁便转岗。我猜可能是多种因素造成的这个策略：一个是博士比较贵，另一个是，要维护一种“阶层”体系。后来受金融危机影响，他们招聘冻结了。本老之好又做了个过渡，回到学术界了。
我想说的是，对于资本来讲，高职，本科，硕士，博士，其实都是螺丝钉，各有各的用处，价格也不一样。所以对于个人来讲，总是在自己的资质、际遇下，达到自己最大的竞争力，也只能这样。
生活总是不经意的时候，给你一个superise, 众多的博士，都能拼过高职的毕业生吗？
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