中国的大龄，定义还是偏低了。


国外大龄，都是四五十岁。所以，领导也是35左右的。35岁的人，成家立业，思维，阅历，行为都比较成熟，理解人性，理解社会，对老员工也能正确的理解和指挥。

国内大龄都是35岁，被二十七八岁的指挥。二十七八的人，世界观不完整，没有同理心，连基本的客套礼貌都未必做到，团队必然矛盾激烈。

将来的趋势，等90后奔四，正好就能指挥80后70后了，大龄问题就解决了。
--
FROM 112.17.238.*