人多的优势不仅在成果数量，也可以提现在质量上
代表作制度下换个方式，以前灌水都挂在几个人名下，现在同样资源可以少灌一半，质量提升1/4，既可以在质量上碾压小团队，又可以分摊代表作，造出更多帽子王。
结论：论文制度本身需要做颠覆性改革，代表作制度还是不行，对提高科研效率有限。
【 在 casino 的大作中提到: 】
: 比数量肯定搞不过大佬手下，别人人多钱多，比代表作，而且就五篇，那还有些可能，只要真有两把刷子。真正的好工作光靠堆人没有搞得很深入不一定堆得出来
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