优点也有，就是借助大老板的学术资源打开局面，群狼战术，互相挂成果，评职称有优势。
缺点同样也很明显：没有自主权，会被老板的思路（情绪）所左右。时间长了，很容易丧失做学术的热情和主动性。现在大的课题组老板都是基本终身不退，面对这种情况，各位老师怎么抉择呢？
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