为什么要通过论文、项目来衡量人才？
因为天才不需要这些东西来衡量，你要证明了哥德巴赫猜想，发表在什么地方都不要紧，论文有没有人引用也不要紧，只要同行承认你证明，就自然有无数荣誉。尤其是现在，你投稿被拒，发自己个人网站，别人也能看到，别人也抢不走你的成果。
文科有理想的人物，写下的东西有的是要过几百年甚至千年后让人看的，怎么能指望现在的人明白或者给与回报？

可是天才难遇，也不需要我们做校长的去评。大部分教授（包括院士）都是科研工作者中的普通人。普通人没有指标去衡量，只会更糟糕。
所以，从管理的角度，反正大学不耽误天才干他们相干的，普通老师当然只能数字化管理了。
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