先不说奖励
德国的科技体制我们可以参考学习一下
搞基础研究就类似马普，数文章影响因子也未尝不可，偏差不会太大
搞应用研究的工科高校和院系，真的可以考虑重新洗牌，按照工科院系内部的细分研究方向分布重新布局和遴选老师，前提是考察的是老师个人的真实学术水平，拿手下年轻老师的成果给自己脸上贴金的不算数

【 在 hitmanman 的大作中提到: 】
: 12月发了文件，今年的SCI奖励取消，以前说了给奖励的文件不算数
: SCI数量只有教师人数三分之一不到，也算不上灌水把。
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