【背景】
事业单位，不分房子，大部分事业单位都不分房子。虽然公务员分房子，但是排队严重。团队的研发虽然不是完全卡脖子，但与国外的差距越来越大。

【见闻】
2015年股市向好，办公室每天都在讨论股票，老同志见股票太牛，果断抛掉，赚了离场。

2015年底，单位新入职同事户口下来，同时房地产开始预热，这段时间新入职同事都还在熟悉岗位职责、单位环境和北京这个城市，畅想为事业奋斗。

刚过完年，2016年3月，房价开始飙升，工作四五年的同事纷纷从郊区房子换到城里的学区房。这段时间办公室天天都是讨论房子，再不买就买不上了，对这些讨论内容，新员工还没明白怎么回事，房价已经不是正常工资收入可以负担的了。

后面北京出台一些调控政策，直到“房住不炒”一次次被强调，北京楼市横盘，房子不再是办公室同事之间的谈资，事业发展和技术相关话题逐渐成为了交流的内容，这种状态持续了两三年，在大家心思逐步回归到事业的时候，2020年12月至2021年的房价上涨，一下打破了原本回归的健康心态，大家又开始讨论房价，尤其是子女教育的学区房已经不是普通工薪阶层能解决的了。

单位的现状：

现象1. 单位招聘越来越难，补招越来越多
现象2.单身的越来越多，已婚的不敢要孩子
现象3.年轻人看不到希望，这也是最恐怖的，高房价摧残着事业发展。
现象4.科研人员天天把房子作为谈资，科技进步从何而谈。

ps：希望科研人员全身心投入事业发展，为国家科技进步打好基石，正所谓“功成不必在我，功成必将有我”。

附一张2020年税前工资收入截图
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