高校人才机会多咯，企业人才机会又少了
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 据了解，“特聘岗位”制度旨在支持科研、教育、卫生健康、文化体育等领域的高精尖缺人才发展，这些领域的重点用人单位可以根据事业发展需要和专业领域特点，设置特聘岗位，并根据岗位需求精准引才。
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: 特聘岗位分为A、B、C、D四档。其中，A档特聘岗位聘用对象应处于本领域、本专业世界一流或国内顶尖水平；B档特聘岗位聘用对象应处于本领域、本专业国际先进或国内领先水平；C档特聘岗位聘用对象应在本领域、本专业有一定影响力；D档特聘岗位聘用对象应为优秀青年骨干人才，而且仅用于基础教育、卫生健康、文化体育领域新引进紧缺人才。人才获聘特聘岗位后，可按规定享受相应的岗位绩效奖励，申领“鹏城优才卡”，享有创新创业、生活保障、文化休闲等全方位人才服务。
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--来自微水木3.5.8
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