年轻人只能搞革命不能玩改革,一定会改到你头上。
【 在 crazyrock 的大作中提到: 】
: 复旦大学预聘教师未能续聘,刺死学院党委书记,作为一个局外人谈谈自己的感受。
: 大学人事制度改革,本人之前并不了解,最近家属入职大学(非教师)才略知一二,又与一青椒朋友吃饭聊天才大概明白其中的玄机。结论是大学的改革现状和社会其他单位并无不一样,方向是既定的,当然目前也存在问题,那就是改革者往往只改革别人,不触及自己,也就是那句“老人老办法,新人新办法”,为了缓解矛盾,有部分睿智的领导创造性的又提出了“中人中办法”。按照老百姓的看法就是老人有资本继续吃肉,改革中来的人喝汤,再后面来的人汤都没了。
: 各事业单位,甚至公务员单位,人员构成都比较复杂,高校尤其。高校现在有老人事业编制(铁饭碗、中组部备案名字无社保),新人事业编制(铁饭碗、中组部备案名字部分有社保),预聘事业编制(享受事业编制池子待遇,中组部无个人名子),校聘合同,院聘合同,项目组聘用合同,对应的就是不同等级的人和待遇,但是很可能干的都是同样的工作。过去毛主席常常教导我们,革命只有分工不同,没有高低贵贱之分。现实这不是成了大家没有分工不同,只有高低贵贱之分。
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