中国科研，急需一场彻底的回归。
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院士被暴打
拳打脚踢、狂扇耳光、生猛锁喉、穷追不舍……
小便失禁、腰椎滑脱、多根肋骨骨折、全身多发性软组织损伤……
你很难想象，如此暴力的场景，发生在一群“老年人”之间。
被伤者，一个55岁，一个85岁。
这是一场单方面的施暴。更让人惊讶的是，无论是打人者还是被打者，都是非常有身份
的人。
打人者名叫张陶，是航天投资控股有限公司董事长、党委书记。公开资料显示，航天投
资控股有限公司成立于2006年，注册资本120亿元人民币，管理资金规模达到2240亿元。
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而这场暴力事件的受伤者，一个叫吴美蓉，今年85岁，是中国航天科技专家、国际宇航
科学院院士，她还是世界上第一位获得“冯·卡门奖”的女科学家。
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另一个叫王晋年，今年55岁，毕业于北京大学地理系，长期从事航空航天遥感技术与应
用工作，是我国高光谱遥感技术与应用领域早期开拓者之一。2016年，他入选国际宇航
科学院院士；2017年，当选IAA主席团成员。
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两位伤者有一个共同的身份，都是国际宇航科学院（IAA）的主席团成员。
尽管IAA是一个非政府性的国际学术组织，但从两位院士的履历来看，他们无疑都属于顶
级科学家。
一个千亿规模企业的老总，为何会对两位年迈的科学家下如此重手？
从中国新闻周刊的报道和其他公开资料中，我找到了一个答案：
在一次会面时，张陶提出要申请国际宇航科学院院士，但王晋年感觉张陶评选IAA还不够
资格与条件，说了解之后再说。
这个答案还有更多的细节。
为了申报国际宇航科学院(IAA)院士，张陶托人邀请吴美蓉到公司访问，吴美蓉提出同时
邀请主席团成员王晋年院士参加。
原本宾客尽欢的场面，因王晋年的拒绝被打破，张陶恼羞成怒：
“（航天投资控股公司）十年从八千万到现在上千亿。王晋年你混的这么差，这么缺钱
，你王晋年跟着我，让我投资才会好。”
没想到王晋年院士也是个硬骨头：
“你有钱是你有钱，我穷归我穷，你有钱你给中国航天的梦想做了什么贡献？我没钱我
做的是实现我们航天梦想的事。”
冲突就此激化，在后来的电梯旁，张陶对王晋年展开了长达1个多小时的殴打，吴美蓉也
在其中被误伤。
视频来源：雄一代（ID：xionganyidai）
如此恶劣的事件，刚在网上发酵，就引起了极大的愤慨。有意思的是，网上流传着一份
抬头显示为“情况说明”、落款为“航天投资控股有限公司”的文件。
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但很明显，官方在后续给出的回复似乎并不认可这里头的说法。如今，施暴者张陶已经
暂停履职、配合调查。
但无论是两位受害院士，还是科研界，心里都已经留下阴影。
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2万清华毕业生留在硅谷？
人们在为院士被打而感到心痛和愤慨之时，另一个视频又掀起了波澜。
这个视频并不新鲜，很早就有了。但金灿荣教授的话再一次刺痛了无数人：
从1978年到2015年，光硅谷就吸纳了近2万名中国清华大学的毕业生。
这是什么概念？我们做个对比，2020年，清华大学的本科毕业生是3081人，加上硕士生
和博士生，能达到近7000人。
换句话说，仅美国硅谷一个地方，就吸收了清华整整三年的培养成果。
看到这一点，无数人感到心痛，中国最顶尖的学府，花费大量资源培养出来的精英，就
这样跑到大洋彼岸“点亮灯塔”？
有人甚至调侃，清华北大已经成为了“美国人才的培养基地”。
但，事实真的如此吗？
在查完数据后，我得到了一个更为靠近真实的答案。
科学网曾做过一个统计，他们对2015~2019年清北毕业生的去向进行了盘点，发现了几个
特征：
第一，清北毕业生出国（境）深造人数占毕业生总人数比例均为16%左右，5年来十分稳
定。
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这个比例，比网上传言的要低一点。
第二，在国家分布上，清北毕业生出国（境）深造首选国家（地区）均为美国，占出国
（境）深造总人数的百分比均为70%左右。其次是英国。
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第三，出国的清北毕业生中，基本上都去了世界排名前50位的大学就读。
以2019年为例，清华大学出国（境）深造的毕业生中，分别有69.0%的本科生、49.6%的
硕士生、52.8%的博士生在世界排名前50位的大学就读。
北京大学分别有67.24%的本科生、45.30%的硕士生、48.72%的博士生在世界排名前50位
的大学就读。
梳理完这些数据，不难得出的结论是：
无论是就业还是继续深造，清北学子大部分（80%以上）还是留在了国内。
值得一提的是，留在国内的清北学子中，去得最多的不是外企，不是国企，也不是公务
部门，而是华为。
数据显示，2015-2019年，清华北大共有1248名毕业生加入华为，分别为705人、543人。
另一个更为关键的问题是，出国的比例不算高，那这些出去的精英，回国的比例高吗？
这一点，目前来看恐怕是让人失望的。《2019中国留学白皮书》统计显示，中国留学生
毕业后留在国外发展的高达72%。流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域
国外滞留率平均达到87%。
统计数据的那一年，在清华大学统计的留学生归国人数中，以美国为例，毕业后回国就
业的仅占总人数的19%，剩下的留学生全都留在了美国发展。
顶尖精英的流失，依然是我们必须要正视的问题。
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人才回归潮正在涌动
精英们愿意留在美国，有历史和现实的原因。
2017年，在提名中科院院士落选后，“中国科学之星”颜宁选择回到普林斯顿大学任职
终身生物学系讲席教授，2年之后，颜宁当选为美国国家科学院的外籍院士。
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颜宁之后，中国学术界也开始反思，一个科研水平如此扎实的大佬，为何在回国数年之
后，再次选择了走出国门？
如果撇开情怀，之所以能虹吸全球人才，美国确实有它的独特优势。
例如优质的科研平台。仅硅谷一地，就聚集着上百万世界顶尖科研人才，许多优秀的大
学、企业等都环绕于此，科研氛围十分浓厚。
在这样的环境下，留下来的科研人员，基本上都能拿到丰厚的收入。2018年，美国湾区
程序员以平均年收入14.2万美金，毫无悬念斩获世界第一。
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除此之外，相对公平的竞争机制也是科研人才愿意留在美国的原因。用科研成果说话，
而不是“论资排辈”，能让他们更专注于研究。
这些，都是我们急需补足的短板。
与此同时，值得欣慰的是，中国的科研环境确实在朝着更好的方向发展。
就在2021年7月1日，南京大学现代生物研究院发布了一个重磅消息：
国际生命科学领域顶尖学者、原美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）终身正教授帅克已全
职加盟该院。
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帅克在学术界可是大名鼎鼎。他是著名的JAK-STAT 信号传导通路主要发现人、PIAS（P
rotein Inhibitor of Activated STAT）家族蛋白的发现者、全球细胞信号传导以及新
型药物研发领域的顶级学者。
这不是个例。从去年开始，国内各高校就不断传出顶尖学者放弃国外教职重磅加盟的消
息，科学网还进行了专门的梳理——
2020年3月，路易斯安那州立大学教授鲍惠铭宣布已提交辞职信，并将于2021年8月底正
式成为南京大学全职教授。
2020年9月24日，人工智能领域顶级学者、前UCLA 教授朱松纯受聘担任北大人工智能研
究院院长。
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2020年10月，JNK通路的发现者、全球细胞信号转导研究领域顶级学者、芝加哥大学Ben
May 癌症生物学系正教授林安宁（Anning Lin）全职加盟南京大学，受聘为新组建的现
代生物研究院院长。
2021年6月1日，85后耶鲁正教授刘一峰正式加盟浙大，他将成为该校数学高等研究院的
第四位永久成员。
2021年6月21日，亚利桑那州立大学教授姜汉卿及其团队正式加盟西湖大学工学院。
不止是中国人，就连外国人也来了。
2021年6月25日，清华大学举行菲尔兹奖获得者考切尔·比尔卡尔教授聘任仪式。比尔卡
尔加盟清华后将于求真书院任教，并参与推动“丘成桐数学领军人才培养计划”。
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一众顶尖学术大佬回归的背后，是中国日益增强的综合实力和不断改善的科研环境。早
在2016年，中国的研发经费投入总量就达到了1.57万亿元，成为仅次于美国的世界第二
大研发经费投入国家。
教育部的统计数据显示，1978—2015年，404.21万出国留学人员中，有221.86万人选择
学成回国，这个数字占已完成学业学生群体的79.87%。
时至今日，这个数字的比例还在不断提高；这场海外人才回归潮，还在继续。
希望有一天，我们也能像美国一样“聚全球英才而用之”。
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尾声
前些年，留学潮大热的时候，有一个观点非常流行——
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“每一位考上清华北大的学子，几乎都得到社会的隆重关爱。但毕业十年后，他们能创
造出辉煌成绩的就很少了。三成以上的毕业生去了欧美深造，九成以上就留在美国，为
美国服务了。”
“精致的利己主义者”这个词也差不多是在那时候诞生的，这群中国最顶级的精英，成
了人们口中“忘恩负义”的代表。
幸好，有一小撮人开始打破这个观念。
2018年7月1日，谢晓亮“弃美回国”，轰动世界。
谢晓亮的回归，令国人备受鼓舞。他是改革开放后，哈佛大学聘任的第一位来自中国大
陆的终身教授，他还是美国最重量奖项——“阿尔伯尼生物医学奖”的首位华人获奖者
，他被称为“离诺贝尔奖最近的华人。”
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正是这样一个牛人，放弃了一切，冲破重重阻力，全职回到中国工作。
除此之外，还有美国普林斯顿大学终身教授施一公、国际知名战略科学家黄大年、密歇
根大学终身教授段路明……
某种程度上来说，正是他们的回国，带动了这一波华人科学家的“回流潮”。
不可否认的是，中国科研界确实还存在许多问题。暴打院士之人应当得到惩罚，“非升
即走”困境亟待破解，“5200元月薪找一个专业博士”不应当成为常态，科研人员的福
利应当提升……
相比于引进海归，中国科研界的这场变革和初心的回归，更加迫在眉睫。
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