你误解那个几年一签的合同了
不是你想的那样
大学也不是法外之地，大学这种大型机构很在乎合法合规
你说这个几年一签不想要了熬到时间不签劳动合同就行，同劳动法相悖
现实处理会转岗什么的。那是岗位合同，不是开除你的合同
就算考核不合格，也得有真凭实据

【 在 thinkroad 的大作中提到: 】
: 你想多了，这个可能有其他原因。
: 普通老师都是岗位编制几年一签合同。
: 不想要等合同到期，考核不合格，直接不续签就行。
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