你说的不是开题，而是学生实际做事过程中的必要的检查与考核，恰恰不是开题....。
你想想，开题就是针对刚来的，什么实际都没做的学生啊，得超过90%多的新学生基本连相关行情都不怎么了解，指望学生本身弄个不错的题目出来？还得是导师和师兄们帮指导第一关，弄个可以的题目和方向。开题的时候也不需要有实际工作，就是讲讲为什么选这个题以及难度，计划等...。
    如果学生自己比较行或者客观需要（原题目无法按时完成等），中间完全可以换题目，换方向的，所以有些开题和后面毕业都可以没任何关系的...。
    只要中间工作定时的抓一抓，就很难出现你说的快毕业了才发现矛盾....。这种肯定导师是有责任的。必要的定期检查学生工作是导师的职责之一....。
【 在 youyo 的大作中提到: 】
: 开题还是很重要的，应该认真。
: 我们院在搞过程管理，开题必须在毕业答辩前12个月完成，直博生24个月。从入学到毕业，有3-5个考核检查的环节。
: 主要是学生质量良莠不齐，DAO师管理力度和能力有限，以前出现过到最后半年甚至一两个月才爆发出矛盾的，各种考核也是让DAO师可以借助学院和委员会的力量来约束学生。加强过程管理，早点施加压力，早点发现问题，对老师学生都好。
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