这个事情很难，因素太多了。
我提个思考的思路：1）自己能怎么发展？2）自己想怎么发展。
如果是有家庭压力，需要多赚点钱，那么恐怕是应该加入团队，这样收入一般会有保障，坏处是大量时间被占用。至于能不能有发展，要看团队的负责人有没有能力，有没有意愿支持。往往能加入的团队就是有限的几个，选择余地并不大。加入团队有人慢慢能出头，也有人慢慢沉沦，总的来讲，称为新的团队负责人很难，但是改善一下生活处境还是有很大的希望。处于枷锁中的人选择导致的枷锁也会变多，但是这样能活下去。
如果没有多少压力，这时选择就随性一些，可以想象自己想要什么生活。有人天性自由，毕业时远离导师，工作时远离团队，如果也没什么大的追求，那就自己单干或者实质上自己单干，做点自己想做的研究；或者技术上有一手，做做横向也很好。
但是这种前提条件不容易。
如果自己还想拿个帽子，想学术上有大的进步，还是要选择加入团队，这样才能有资源。加入团队就要仔细选择，带头人的人品、能力、影响力，三无的团队加入就是拖累。
【 在 loooong 的大作中提到: 】
: 领导在办公室旁敲侧击的说“要融入团队，团队作战，自己一个人闷头研究的人都没什么发展”，我感觉就是说给我听的，现在面临的情况是作为新老师，没有跪舔团队负责人要求承担团队的科研项目，所以每天自己闷头忙自己觉得应该忙的事，包括备课、读论文发文章、指导研究生，在团队里属于被冷落状态，自生自灭。我的想法是，不能把研究和发文章的本事扔下了，好歹发文章是自己的，而且一旦发文章的方向扔下了，以后就捡回来就难了，自己折腾呢现在还没有项目；如果融入团队，肯定是要干活、要听话、要服从指挥，各种设备调试、写报告，基本就没有其他时间，这个我看到团队其他干活的老师就这样。
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