可能有两个原因
一个是团队本来就没什么资源、没什么事情，所谓的虚团队，我之前呆的团队就是这样。领导只会搞人过去开务虚会弄材料带学生上课，一年到头钱和项目都搞不下来，后来团队自己就散了。

二是，如果团队是那种大的团队或者强势团队，可能你也得做出姿态，比如主动请缨提出要承担任务或者做事情，low一点的给直系老板挂点paper之类的，不能抱着国外那种“独立合作”的想法，那样领导会觉得你没有兴趣融入。

【 在 loooong 的大作中提到: 】
: 不是托辞，实话实说。
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