应该涨薪也没这么快，除非新部门干出超预期的业绩。不过旱涝保收吧。无论如何应该会非常累，且作为乙方，在工作内容方向等方面话语权也不大。

导师有两个理由不知是否成立：1.工作内容类似的话，在学术界积累下的东西都属于自己，在公司相当于把成果换成钱了；2.长聘后百万年薪也不难，各种机会也非常多，据我所知，原单位确实不少老师副业收入可观。

【 在 whale9999 的大作中提到: 】
: 去1吧，干个三年是不是就能年薪百万？
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