【 以下文字转载自 WorkLife 讨论区 】
发信人: foureyesdog (四眼), 信区: WorkLife
标 题: Re: 请教一下关于央企编制
发信站: 水木社区 (Mon Jun 13 19:29:48 2022), 站内
说话客气点。告诉你知识，还不虚心一点。
读书读多了，就牛逼哄哄了？
处理这种新员工签合同事情，我清楚的很。
btw
广义的劳动合同分为狭义劳动合同、劳务合同、聘用合同三种，我们接触得最多的是狭
义的劳动合同（下文劳动合同均指狭义劳动合同），很少接触到其它两个。
劳动合同：企业与在职员工签订的合同一般是劳动合同。
劳务合同：劳务派遣人员与用工单位、单位与退休返聘人员签订的一般是劳务合同。
聘用合同主要是事业单位改革以后实行聘用制管理而产生，是事业单位与在职在编人员
签订的合同。也就是说事业单位人员与单位是聘用的人事关系，而不是传统的劳动关系
。没有聘用合同就不是正式的在职在编的事业编人员。
国办发【2002】35号文件指出，事业单位正式在职在编人员要与单位签订事业单位聘用
合同。
2014年，国务院出台了《事业单位人事管理条例》，事业单位全员聘用制法定化。
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 你这死抬杠，满足学历学校要求的进来签的都是协议，不是合同。合同工，第三方派遣有其他形式的招聘。
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