回想起之前那个清华传媒教师，快五十岁被解职。按规矩，如果在单位工作时间超过十年，而且，距离退休不到十年，那么，单位是不能将此人解雇的。那个清华教师在清华工作了十年，但是，距离五十岁还差一点，就是说，他距离退休时间超过了十年，所以被解雇。

那么，如果这个教师弄个疾病证明，就说他身体有严重疾病，不可能工作到六十岁，必须在五十五岁退休，那么，他距离退休就不到十了。这样可行吗？
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