外部评价或者说标签评价一直都是领导和女人考察地青的主要手段啊，毕竟know how的人永远太少
【 在 Hudson57 的大作中提到: 】
: 这是，相面?
: 【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: : 所以这里就有个信息茧盒，对领导是个不透明的黑盒子，只能从外部观察，从比如一颦一笑中推测人的能力
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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