上周作为评委参加了系里的
本科生毕业设计中期答辩。有个年轻老师带的几个学生毕业设计都做的非常出色，给我留下了很深的印象。我以为是老师指导的好。

后来我查了一下这几个学生的排名，发现他们综测成绩都是排在专业前几名的好苗子。因此毕设做的很出色也就不意外了。

问题是系里40多个老师，前几名都集中到这个毕设导师手下有些另人意外。

于是继续了解了这个年轻老师，发现有点意思。他简历从博士开始写，末流985，本硕学校信息不提供。博士搞了7年才毕业，文章刚够毕业要求，33岁入职，抱了个大腿。今年35，没有拿到青基，没有独立承担的项目，也没啥成果，还是讲师职称。我分析属于搞科研不太灵光那一类的。但是其它方面比较有头脑，比如网络些好学生、谋划个荣誉等之类的。这样的人瞄准的好事也不会落下，多规划规划也许发展的也不错。
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