看到自发干活没利益这句话，闲言两句。

我是研究所的，纵向课题对我们来说 只能当评职称的门槛，成本，不能当工资奖金用，可以说是自带干粮搞科研。必须匹配相应横向才能发工资。

比如 你手拿五个基金，一个横向也没有，或五个横向，一个纵向没有，那对不起，这半年你是没有工资的。

后来我想明白了 ，我们单位制度上这样设计，就是让个人或团队主动实现产学研结合。
【 在 yilongzhen 的大作中提到: 】
: 首先，有监督机制肯定比没有监督机制要好很多（现在青年，面上，等于没有），其次，群众斗群众不是瞎斗，有了监督后，大家写结题报告比现在认真得多，那么能被别人找出实质问题的几率也低很多。被挑出问题的数量肯定不多了，数量少了，就可以成立专门的组，找来双方进行复议。你如果瞎挑毛病，肯定经不住别人真实数据，证据
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发自「今日水木 on NOH-AN00」
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FROM 117.14.13.*