有组织科研要重新建立管理体系，取消所有的帽子，以科研管理能力选拔各级学术负责人，而不是带头人。学术负责人以团队的成果给与学术管理方面的物质奖励和荣誉，不参与学术奖励和荣誉，然后由他推荐学术奖励和荣誉。其实管理学部的院士就不应该取消，应该专门用来给优秀的学术管理人员。

【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 这叫有组织科研
--
FROM 222.192.2.*