高校科研人才选拔，不应当只讲奖励机制，要同时健全建立和实施惩罚机制，让那些坑蒙拐骗之徒不敢胡作非为。
【 在 sn007 的大作中提到: 】
: 会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务、作出突出贡献的人员倾斜，向从事基础学科教学和基础前沿研究、承担国家关键核心技术攻关任务、取得重大创新成果的人员倾斜。要加强薪酬管理监督，确保把国家的钱用在人才激励和事业发展最需要的地方。
:
--
FROM 114.214.220.*