科学本来就要以最终成果说话，不能押宝某条路径，某个人一定成功，你在30岁的时候就押宝他，他的路径错了怎么办？他后面伤仲永了怎么办？

你先评帽子，集中资源，然后只押宝他。不如列出卡脖子课题，大家赛马制，以最终实机说话，成了再给帽子，可以调动百倍数量的教师投入，以百倍数量的路径进行探索，探索速度快的多。

不要以为这样多花钱，按节点pk，按节点给钱，花不了很多。成了给帽子，很多人还都会自带干粮。


有人说这是揭榜挂帅，差不多，老大也提过多次揭榜挂帅，帽子评比也应该揭榜挂帅。但是现在的揭榜挂帅变了味，一开始就确定一家承担项目，不是赛马制，又变成学阀的纵向。



【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 其实即使是30多岁做出的成果，大部分也真正验证要40多岁了。过早的考核，激励其实很不适合科学研究。30多岁的人的成果极大概率是短平快加包装。
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