而在于创造出好的环境和体验。

如果中国的大学教授像美国的教授一样，住一居户的别墅，有车，校园和周围充满了可爱的松鼠，食堂牛肉牛奶自由，办公室实验室干净整洁，行政系统简单高效，规则透明。就能留住大部分人才了。还能吸引部分海外人才。

关键在于生活科研的感觉，而不是用钱砸。钱砸只是一时的。

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