待遇没有转化为对人才持续的吸引力。我讲的方案是创造一个好环境，有它在人自然会来。现在待遇招人是运动式招人，主要是给领导政绩写上一笔。不是长久之计，现在搞法还是留不住大部分优秀的人才。出国目前算是第一志愿。有了环境后，出国就是第二志愿或者一种过渡了。
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【 在 gtgtjing 的大作中提到: 】
: 你说的这些，不就是待遇和权力吗？有房，不被行政压制
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