我以前的老板就是这种心态，只要他做报告，有人提问题就是跟他过不去，攻击他的工作，哪怕只是咨询一些细节，都不行。每次做完报告回到办公室就骂骂咧咧。
我就很奇怪了，有人愿意提出问题，说明别人认真听了，还思考了，同时还帮我们找到了一些可能的漏洞，这是对我们工作的最大认可，感谢还来不及呢，何必那么玻璃心。

【 在 phoenixhills 的大作中提到: 】
: 是学术界的常态吧，尤其是大佬演讲，第一排总是坐着几个不忿的，攻击性发言和提问，搞突然袭击。你能处理好这种情况吗？
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