这是两回事，回国的是要占坑拿大启动大房补的，单位肯定要综合考虑年龄的，上千万
投下去干不了几年，又拿不到国内的帽子，这千万投资可能就打水漂了

在国外做千老就看老板有没有项目，工资不算高又没有国内的房补这东西，对老板来说
年纪大点不是太大的问题

【 在 heyuanlie 的大作中提到: 】
: 假设自己是老板，同等条件下愿意招年轻的还是年纪大的？
: 可能有人会觉得年纪大的经验累积多，其他方面（文章啥的）积累的也多，至少比年轻的多，但很明显没积累到与这个年纪相匹配的资历，要不然早上岸了。类似前天还是昨天这里的一个热帖，一北美国家顶级实验室的搞材料的想回国找坑但“卡在了年龄上”。
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