【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 其实就是工程类应该团体作战的领域反而没有帽子这些。不需要团体作战的基础研究反而搞了一堆帽子来划分等级。这个作者仍然没有摆脱这种错误思维，所以写再多也是胡扯。
:

选择领头羊可以，中国的体制也难避免选择领头羊，但必须是夺旗夺将的优先晋升。毕竟用直接效果做指标，总好过刷灌水间接指标的。

间接指标考核，容易固化阶层（人多，当然作坊式灌水多）。还是需要实践考核来破除。
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