其实压力是一层一层往下传递的，现在遴选领导也是选有魄力，不怕等罪人的领导。
之前我们有个副系主任，个人业绩不错，能力也强，很负责任，干活也多，就是同
情新来的老师，有时候有不同意见，就被换掉了。。。

现在选干部第一要素就是要服从上级指示。保证指示可以传递下去。
好人不好当。。。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 其实就是开始是用道德，也就是谈奉献。后来道德忽悠不了人了，改成利诱，就是各种奖励，帽子。现在发现都不管用了，而且也没钱了，开始威逼，靠威胁。
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