要学华为就学够。
第一，先把钱给够。
本青去华为的学生，度过新手区，很快就比本青工资高了。
第二，要给青年人足够好的培训。
不是来了就杀鸡取卵。
第三，领导层/行政层一起卷起来，服务不行，KPI不行，一起淘汰。
【 在 toad888 的大作中提到: 】
: 不就是一个普通的职业吗？ 你售卖知识，收取 收益。
: 你是名师，有落地好处，
: 你是庸才，为啥保持荣光？
:
: 职业，不都一样吗？ 华为有末尾淘汰，其他公司有裁员，有分级。
: 凭啥不能用到教室这个职业？
: 有竞争，有淘汰，是保持自律，激励的基本手段。
发自「快看水母 于 HarmonyOS 4.0 」
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