真正的领奖人不再计划内，不能显示领导英明和远见。

比方你提拔了一个人，结果最后出成绩的是他的手下，岂不是是你识人不明，
所以要把奖给提拔的人，这样领导才英明

【 在 test321 的大作中提到: 】
: 似乎体制内外都有这个问题。领奖的、升官发财的，不是真的贡献人。为什么会这样呢？
: 比如最近，整个科研体系，对深圳有很大倾斜。但其实像华为的通信，还真没人知道技术方面谁的贡献大。
: 最后获利的，都是八竿子打不着的、精致的利己主义者。
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