确实，现在是一个量化得时代，数文章，数成果，就是不做学术讨论，不做同行评议，主
要是后者比较虚，本质原因还是阶级固化太过严重，做什么事情总想把人分个三六九等
，看看我们的科研体制，讲师（助研）、副教授（副研）、教授（研究员），每个等级
还分小级，这些全是跟跟我们的zz体制学的。title的等级过于森严必然影响交流，影响
创新。但是等级思维不仅仅在管理层，在你、我和社会大众中都是普遍存在的，改变，
需要极大的勇气和代价


【 在 youself 的大作中提到: 】
: 一定程度上破坏了从实际需求出发解决问题
: 我经常在github看一些内容，感觉好多要是放在国内肯定得申请个项目，拿个
: 大奖啥的，但是我看人家也就是发明个工具大家都可以用，大家一起改进，有时候很小
: ...................
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