看了全文，其实这是评价机制的问题。
也是我做了已经二十年研究的度量技术覆盖的范围，这种抽象化劳动的量化模型，不应该牵涉主观评分，你的评分问题应该是被主观评分影响了，当然，当面问的时候，别人的评价可能是客气（不包括学生）。
这个模型我是打算投入一生来研究的，目前我只是完成了基础模型，并在十多年前就构建出了第一套可用的软件系统，只是没有机会扩大数据采集范围进行行业性模型构建。
【 在 chenyufine 的大作中提到: 】
: 2月23日更新：没想到这个帖子居然还有水友关心，那么我就汇*（报一下吧
: 知道具体原因了，简直是无#￥耻之徒，毫无底线。
: 督导和同行评价的那位退休老太太实际上连分都不打，就划定一个等级，具体的分由院*&*书***记指派的几个狗#￥腿子打分。
: ...................
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