hy评选标准是比较合理的  需要分几个部分来打分：
1，申请人的学术训练背景（15分）  
2，已取得的科研成果（35分）  
3，科研成果在学术圈的影响力（20分）  
4，未来的科研规划（30分）

所以，不考虑打招呼、潜规则的情况，即便发了N多文章，最多也就是第二项拿满分而已，
当然，如果一个人发了很多top文章，其学术背景和成果影响力肯定也不会差，但体现的主要是导师的能力（可以说，在90%的情况下，一篇顶级文章，导师贡献了90%），第4项才能体现个人的水平。
之前美国某名校一department面试了一个publication极其优秀的candidate，拒了，理由是： research plan 什么玩意
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