有幸旁听了一个小会，这位专家在会上说他们学校这样发工资

只先发90%绩效工资，剩下的10%要在年底参加本校举办的教学能力竞赛，根据打分分出个三六九等，再根据等级发放剩下的绩效

然后又让我们老师改为周三周五坐班。学校领导听完后大受启发，决定很快执行这个政策
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