对，很多人还以为你拴紧才不出事儿。其实这里面有两个问题，第一，制度都是人执行的，拴紧了是大家出事儿不报，而不是不出事儿。第二，以前解决问题的方式基本考核，加柔性的制度。比方我今年让你负责一批仪器，年底发个水果表示一下。现在没绩效，没工分，谁干？以前别人干也就是给领导个面子，谁还为那一箱苹果干活？所以领导要有群众基础就是这个意思。现在基层领导也不想干，也找不来干，就是人家这些活儿不干才脱颖而出，当上领导的，结果对一线一无所知，当然群众基础也差很多。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 就是从鳖精到兴奋剂到鸦片到Heroin的进化。开始吃点补品效果很好，开始尝试兴奋剂，越来越上瘾，最后觉得不带劲肯定是还不够，再加量。很多人给你说的在这些开的药方就是增加考核，增加竞争。  
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发自「今日水木 on iPad mini 5」
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