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发信人: biangan (灌水：不务正业者), 信区: NewExpress
标  题: 导师为了避嫌，拒绝女生单独找他汇报，出差一定要带上师母，网友
发信站: 水木社区 (Sat Nov  2 12:01:50 2024), 站内

图源：自己做的其实，这些看似「离谱」的避嫌行为，实际上是导师对职业道德的坚守和对学生权益的尊重。很多人认为，在当前师生关系的敏感度日益增加的背景下，导师的这些努力并不是多余的，而是比较正确且「保命」的。
当然，也不乏导师直言：
作为男导师我更倾向于招男生，因为女生相处起来也有很多不便，办公室不敢关门，更不敢乱发表情包 ……
至于，这类上来就因嫌弃女生事多，日常还要避嫌，从而选择不招女生的男导师，咱学生绕开他也罢。
复杂而微妙的师生关系
最后，小编想说，在科研的道路上，导师和学生之间的关系是复杂而微妙的。
一方面，导师需要对学生进行严格的指导和要求，以确保他们能够达到学术标准；
另一方面，导师也需要关心学生的成长和发展，给予他们必要的支持和鼓励。这种平衡并不容易，需要导师具备高超的人际交往能力和敏锐的洞察力。
更重要的是，需要导师有一颗「善意的心」。
根据 2017 年《自然》杂志对全球研究生的调查，大约有 12% 的受访者表示他们经历过导师的霸凌行为，包括辱骂和骚扰。
上海交通大学的一项研究显示，在中国，大约有 20% 的研究生报告说他们遭受过导师的霸凌行为。
这些行为不端的导师不仅仅给学生带来严重伤害，还给同为导师的其他导师带来污名化，因此必须避嫌。
但同时，我们也不能因为个别导师的行为，就全盘否定整个导师群体。大多数导师都是兢兢业业，致力于培养学生的科研能力和独立思考的能力。
你的导师待你如何？会刻意避嫌吗？请在评论区留言吧～
参考资料：

发自「今日水木 on ADA-AL00」
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